"
1、負責開發局部、全局導航路徑規劃算法；
2、負責維護導航整體(tǐ)邏輯功能(néng)
4、負責最優路徑算法的優化和開發；
5、負責障礙物(wù)識别算法開發及動态清掃路徑算法優化和開發。"
"1.結合掃地機具(jù)體(tǐ)業務(wù)場景，參與控制算法開法和優化，完成整體(tǐ)和局部的控制算法；
2.開展掃地機運動模型、狀态估計方面的工(gōng)作(zuò)，提升掃地機在特殊場景下的控制性能(néng)；"
"1、根據産(chǎn)品/技(jì )術發展規劃及産(chǎn)品功能(néng)說明協助電(diàn)控闆方案評估設計；
2、協助電(diàn)控闆設計産(chǎn)品原理(lǐ)圖、PCB闆設計及樣闆試制、控制軟件開發，及樣機、樣闆實驗調試；
3、産(chǎn)品生産(chǎn)過程質(zhì)量故障分(fēn)析與異常處理(lǐ)；
4、負責執行并輸出項目開發過程産(chǎn)生的相關技(jì )術/參數資料、經驗總結、元器件失效模式總結等報告；
6、協助跟蹤小(xiǎo)批量、批量生産(chǎn)過程，根據反饋及時調整、開發檢測工(gōng)裝(zhuāng)，滿足批量生産(chǎn)要求；"
"1、負責産(chǎn)品的器件選型、原理(lǐ)圖設計、PCB設計、調試、代碼設計；
2、負責硬件模塊的成本和質(zhì)量控制及改善，分(fēn)析并解決相關問題；
3、與相關部門及供應商(shāng)密切協作(zuò)，共同達成項目目标；
4、相關文(wén)檔的撰寫及專利申請。"
"1、負責掃地機新(xīn)産(chǎn)品設計開發，參與結構設計，參與評審、開模跟進、試産(chǎn)、量産(chǎn)問題處理(lǐ)；
2、負責對産(chǎn)品進行技(jì )術優化改進、工(gōng)藝優化改進；
3、改進完善産(chǎn)品工(gōng)藝細節，産(chǎn)品質(zhì)量管控跟蹤，問題分(fēn)析解決,制定、審核零部件、成品的檢驗标準等相關工(gōng)作(zuò)。"
"1、負責新(xīn)品設計階段的DFM分(fēn)析，從制造角度對設計方法提出修改建議或意見，對設計方法進行評審
2、負責新(xīn)技(jì )術、新(xīn)材料、新(xīn)工(gōng)藝進行研究，确保新(xīn)品項目順利進行
3、負責新(xīn)品試産(chǎn)的工(gōng)藝方案的制定，組織工(gōng)廠進行試産(chǎn)方面準備，新(xīn)品試産(chǎn)的組織及總結；
4、協助新(xīn)品/新(xīn)技(jì )術/新(xīn)配件的開發進度與産(chǎn)能(néng)提升；協助批量産(chǎn)品制程/質(zhì)量異常的處理(lǐ)；
5、負責新(xīn)品導入過程中(zhōng)工(gōng)裝(zhuāng)需求的識别與推動；
6、運用(yòng)IE改善手法對制造車(chē)間進行精(jīng)益改善，以保證産(chǎn)品質(zhì)量、提高生産(chǎn)效率，降低生産(chǎn)成本。
"
"1、測試标準及産(chǎn)品結構、控制原理(lǐ)的學(xué)習與研究。
2、參與新(xīn)産(chǎn)品開發過程，制定測試方案、執行測試，輸出測試報告，跟蹤不合格項整改。
3、編制作(zuò)業指導書和記錄表單，對實驗員開展培訓，确保測試的一緻性和準确性。
4、對測試流程及測試方法、設備進行不斷地優化完善，提升測試效率。"
"1.負責小(xiǎo)家電(diàn)産(chǎn)品創意開發和造型設計；
2.建模輸出造型，前後端項目管控，配合推動研發實現産(chǎn)品上市；
3.設計資源管理(lǐ)和項目周期管理(lǐ)。"
1.負責協助資深CMF設計師進行産(chǎn)品色彩、材料和表面處理(lǐ)的設計工(gōng)作(zuò)；
2.進行材料和顔色的趨勢研究，收集和整理(lǐ)相關信息；
3.協助制作(zuò)CMF設計方案，包括材料清單、顔色規格和表面處理(lǐ)工(gōng)藝說明等，參與産(chǎn)品樣闆的制作(zuò)和測試；
4.與産(chǎn)品設計師、工(gōng)程師和供應商(shāng)溝通，協助解決CMF設計相關問題。
"
負責終端店(diàn)鋪視覺設計，線(xiàn)上線(xiàn)下各渠道活動宣傳物(wù)料設計，
品牌對外/内視覺傳播設計，産(chǎn)品對外宣發視覺設計。"
登錄九陽校園招聘官方網站或“九陽招聘”微信公(gōng)衆号，選擇“崗位”，通過職位申請入口進行投遞。
您可(kě)以通過PC端或手機端投遞簡曆：
（1）PC端：登錄九陽招聘官方網站 https://zhaopin.joyoung.com/；
（2）手機端：搜索“九陽招聘”微信公(gōng)衆号，投遞簡曆；
簡曆投遞後請注意關注郵箱及短信通知，及時更新(xīn)完善簡曆、參加線(xiàn)上測評。
（1）本次校園招聘大緻的流程是：線(xiàn)上投遞-在線(xiàn)測評-初試-複試-薪酬溝通-offer-錄用(yòng)；
（2）各環節時間安(ān)排：
① 簡曆投遞時間：8月底開始；
② 面試時間：9月中(zhōng)下旬開始；
③ offer發放時間：9月底開始；
（3）本次秋季校園招聘面試将按照同學(xué)的投遞日期分(fēn)批次開展，請耐心等候并密切留意短信、郵件、微信公(gōng)衆号消息；
（4）同時我們也會通過郵件、短信等方式同步筆(bǐ)試及面試安(ān)排，請确保投遞時填寫的手機号碼及郵箱正确。
2025屆國(guó)内應屆畢業生（畢業時間：2025年1月1日至2025年7月31日）
海外留學(xué)生（畢業時間：2024年8月1日-2025年12月31日）
往屆畢業學(xué)生可(kě)投遞公(gōng)司社會招聘崗位。
每人隻限投遞一個職位，建議您綜合考慮職業發展規劃和任職資格要求，有(yǒu)針對性地投遞簡曆，如需修改投遞崗位，請在面試環節與HR溝通。
每位同學(xué)都會至少收到一次九陽的回複，如果無法進入下一環節，也會發送感謝(xiè)信，請注意查收。如未收到九陽發來的郵件，請到垃圾箱檢查以避免郵件被當做垃圾郵件屏蔽。
九陽熱忱歡迎所有(yǒu)關注九陽校園招聘動态的全球院校畢業生參加應聘。
校園招聘的相關動态（例如空中(zhōng)宣講會、進校路線(xiàn)等）将于九陽招聘官網或“九陽招聘”微信公(gōng)衆号進行公(gōng)布，歡迎各位同學(xué)密切留意。
簡曆投遞後，會收到測評的短信與郵件，請注意信息查收，并在規定時間内完成測評。測評結束後是線(xiàn)上視頻面試環節，我們會根據投遞時間分(fēn)批安(ān)排面試。通知形式會以短信和郵件的方式，各位同學(xué)注意短信是否攔截，郵件是否歸為(wèi)垃圾郵件。
我們的面試分(fēn)2輪，均通過線(xiàn)上進行，雙語人才會增加一輪英語口測。本次校園招聘我們從面試到發offer，預計在10天左右的時間，具(jù)體(tǐ)安(ān)排将以項目實際為(wèi)準。
測評是必須要在規定時間内完成的，如錯過測評時間，可(kě)聯系HR再次發送測評。
可(kě)以的，提前跟HR溝通說明。後期拿(ná)到學(xué)校三方後，再通過快遞的方式補辦(bàn)理(lǐ)。
九陽以價值貢獻及專業能(néng)力為(wèi)定薪依據，提供面向全球、面向未來、有(yǒu)足夠競争力的薪酬。九陽的薪資結構分(fēn)為(wèi)基本薪資與浮動薪資，其中(zhōng)基本薪資包括：工(gōng)資+通訊補貼+膳食補貼+工(gōng)齡津貼+出差補助，浮動薪資包括：年終獎+即時激勵+創新(xīn)激勵+股權激勵等。
九陽不僅為(wèi)員工(gōng)購(gòu)買五險一金（養老保險、醫(yī)療保險、失業保險、工(gōng)傷保險、生育保險以及住房公(gōng)積金，繳存比例以實發工(gōng)資為(wèi)準），還提供高額意外險。
九陽會為(wèi)各位同學(xué)提供2-3人的員工(gōng)宿舍。（申請九陽宿舍需要提供杭州and海甯的無房證明哦）
（1）對于加班：九陽不要求加班，也不提倡加班。我們提倡在有(yǒu)效的時間内完成有(yǒu)效的事，即鼓勵提高工(gōng)作(zuò)效率、減少加班。若因工(gōng)作(zuò)需要有(yǒu)加班需求，根據制度提交加班流程并審批通過，我們會按照國(guó)家及公(gōng)司的政策發放加班費或補休；
（2）關于出差：不同崗位的出差頻率不同，例如銷售業務(wù)相關崗位會有(yǒu)一定的出差頻次，職能(néng)類崗位相對較低，具(jù)體(tǐ)情況視業務(wù)需求進行安(ān)排。
除了全額五險一金和住宿提供，我們還有(yǒu)：
六必訪：生日禮物(wù)、結婚禮金、生育禮金、病探關護、喪葬關護、意外關護；
節日福利：春節、中(zhōng)秋、女神節等節日關懷；
健康體(tǐ)檢：定期福利體(tǐ)檢、職業健康檢查；
教育助學(xué)：學(xué)曆晉升、職稱認證等助學(xué)補助；
帶薪假期：年假、婚假、産(chǎn)假、護理(lǐ)假、喪假、産(chǎn)檢假、哺乳假等；
政策補貼：杭州市應屆畢業生生活補貼、杭州市引進應屆大學(xué)生租房補貼。
公(gōng)司不強制要求實習，但實習有(yǒu)助于同學(xué)對企業和崗位做初步了解，是正式入職前的過渡轉換期，方便後期快速融入企業崗位和文(wén)化，在條件允許的情況下公(gōng)司鼓勵同學(xué)提前實習。
公(gōng)司會提供宿舍，入職後會有(yǒu)專門的應屆生培訓活動，從企業文(wén)化、公(gōng)司制度、公(gōng)司産(chǎn)品、素質(zhì)拓展等多(duō)方面開展全面培訓，加快各位融入企業，也會安(ān)排在崗導師帶教。
公(gōng)司有(yǒu)多(duō)種多(duō)樣的文(wén)化活動，如文(wén)化三會：員工(gōng)大會、運動會、周年晚會；還有(yǒu)22大健康俱樂部：箭道社、MFT格鬥、攝影、Vlog俱樂部、輪滑、滑闆、舞蹈、靓妝、瑜伽、遊泳、籃球、足球、乒乓球、台球、羽毛球、跑團、書畫院、文(wén)工(gōng)團、營養學(xué)院、烘培、寶媽、烹饪。
職業通道：管理(lǐ)、專業發展雙通道，打造屬于自己的發展路徑；
晉升機制：80%幹部内部培養與晉升，公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開的内部競崗及輪崗；
從學(xué)校進入公(gōng)司，每個人都會有(yǒu)一個調整心态的過程，在九陽，我們會提供較為(wèi)完善的入職培訓與輔導，在試用(yòng)期内也會為(wèi)畢業生配備導師，幫助大家快速融入團隊。當然也需要大家主動地去溝通、去加入這個團隊。在九陽，大多(duō)是年輕人，不會有(yǒu)什麽代溝，九陽是非常開放的，在這樣的環境下，去展現自己，參加各種團隊活動，讓同事、上級了解你。
九陽會采取“導師制”的培養方式，主要是後備骨幹、中(zhōng)層領導作(zuò)為(wèi)導師來對大家的工(gōng)作(zuò)進行輔導，以便大家更快的适應崗位工(gōng)作(zuò)。
員工(gōng)可(kě)以根據自身發展的需要提出調崗。如果有(yǒu)更合适發展和發揮的空間，員工(gōng)可(kě)以根據自身需要提出調崗，我們對此持非常開放的态度。九陽内部非常透明和開放，各部之間的人員流動不存在障礙，但從職業發展角度考慮，建議畢業生盡量能(néng)夠在原崗位學(xué)習沉澱一段時間。