工(gōng)作(zuò)職責：
1、根據産(chǎn)品/技(jì )術發展規劃及産(chǎn)品功能(néng)說明進行電(diàn)控闆方案評估設計；
2、能(néng)夠根據項目需求設計軟件流程，編寫控制代碼；
3、負責整機控制軟件開發，以及樣機、樣闆實驗調試、編寫技(jì )術文(wén)檔；
4、跟蹤生産(chǎn)過程，根據反饋意見及時調整、開發檢測工(gōng)裝(zhuāng)，滿足批量生産(chǎn)要求。
依據西式BU經營規劃，參與經營活動，優化公(gōng)司财務(wù)管理(lǐ)和相關制度流程，提供财務(wù)數據和決策支持，做好預算管控及風險控制，提升經營體(tǐ)運營效率，協調資源，夯實團隊專業能(néng)力，助力西式BU實現經營目标和健康發展。
1.根據公(gōng)司戰略和行業發展趨勢制定産(chǎn)品規劃方案，負責部門重點項目的推進，對項目進度、質(zhì)量、成本進行有(yǒu)效控制，及時處理(lǐ)項目中(zhōng)的風險與問題；
2.負責品牌小(xiǎo)程序産(chǎn)品規劃、開發、測試、驗收、上線(xiàn)等全生命周期，協調内外部資源，按計劃完成産(chǎn)品上線(xiàn)工(gōng)作(zuò)；
3.關注産(chǎn)品數據, 根據産(chǎn)品表現和用(yòng)戶反饋不斷進行功能(néng)叠代與體(tǐ)驗優化；
4.擅長(cháng)與研發、設計、運營等團隊共同協作(zuò) ， 保持暢通的溝通和交流，把控項目流程，高品質(zhì)交付産(chǎn)品。
1、市場調研與管理(lǐ)：市場調研、市場/客戶分(fēn)析、客戶需求挖掘、目标客戶群及目标售價分(fēn)析，輸出分(fēn)析報告-動态管理(lǐ)、競品信息收集與分(fēn)析
2、産(chǎn)品生命周期管理(lǐ)：産(chǎn)品線(xiàn)價值動态分(fēn)析/産(chǎn)品線(xiàn)規劃-動态管理(lǐ)、九陽自有(yǒu)品牌管理(lǐ)與規劃提升、産(chǎn)品生命周期管理(lǐ)，制定年度新(xīn)産(chǎn)品策劃、開發企劃書、産(chǎn)品工(gōng)業設計确認
3、新(xīn)産(chǎn)品企劃項目動态管理(lǐ)和老産(chǎn)品整改管理(lǐ)：進度監控、階段進展評審、策劃方案過程檢讨，确保新(xīn)産(chǎn)品按時上市率、年度規劃的産(chǎn)品線(xiàn)企劃命中(zhōng)率（規模、毛利率達成），産(chǎn)品推介、産(chǎn)品數據表、産(chǎn)品手冊及其他(tā)宣介；老産(chǎn)品整改效果和按時接單管理(lǐ)
4、标準化管理(lǐ)：基于産(chǎn)品生命周期管理(lǐ)、産(chǎn)品線(xiàn)價值分(fēn)析/産(chǎn)品線(xiàn)規劃，推動産(chǎn)品線(xiàn)精(jīng)簡；推動外銷實物(wù)标準化工(gōng)作(zuò)，對标準化指标達成負責
5、外銷展會和推廣工(gōng)作(zuò)協助
1、根據BU總體(tǐ)戰略和計劃，制定出線(xiàn)下渠道全年銷售目标；負責線(xiàn)下渠道營銷計劃的制定和實施；
2、線(xiàn)下渠道産(chǎn)品規劃及産(chǎn)品運營管理(lǐ)：需求挖掘，輸出産(chǎn)品需求；渠道品項規劃、促銷規劃、進銷存管理(lǐ)、費用(yòng)管理(lǐ)；
3、制定線(xiàn)下渠道市場的發展目标，并進行系統規劃，制定出相應的渠道政策、推廣策略等
4、終端建設：渠道終端出樣标準制定及實施，規範終端形象方案推進終端
5、引入經銷商(shāng)，從0-1突破空白零售系統（含特銷和禮贈）
1、制定清潔電(diàn)器産(chǎn)品線(xiàn)的産(chǎn)品企劃方案；
2、深入理(lǐ)解商(shāng)業、市場和用(yòng)戶，準确洞察市場與産(chǎn)品機會；
3、撰寫市場與産(chǎn)品需求文(wén)檔，推動産(chǎn)品立項；
4、跨團隊合作(zuò)，保證産(chǎn)品按時、保質(zhì)交付；
5、産(chǎn)品上市監控與管理(lǐ)，關注市場與用(yòng)戶反饋，并制定有(yǒu)效叠代和改進計劃。
1、負責品牌在（包括但不限于）阿裏、京東、抖音等電(diàn)商(shāng)平台的營銷活動規劃、落地執行以及複盤優化工(gōng)作(zuò)；
2、負責上述各電(diàn)商(shāng)平台營銷活動信息獲取，整合營銷活動方案，與平台小(xiǎo)二保持對接與溝通，争取更多(duō)平台資源資源；
3、品牌店(diàn)鋪直播間大促和日常活動玩法，直播間背景制作(zuò)，幫助店(diàn)鋪流量、轉化等指标提升；
4、協調各闆塊活動落地，确保活動準時、有(yǒu)效上線(xiàn)。活動期間，實時監控活動的落地情況，以完成銷售目标為(wèi)導向，及時有(yǒu)效調整優化；
5、參與和協助品牌傳播，包含全年大促傳播、産(chǎn)品推廣、品牌活動、跨界合作(zuò)、事件營銷等活動的傳播策略、策劃和創意執行，能(néng)獨立策劃、實施營銷活動，ppt、文(wén)案撰寫能(néng)力強，有(yǒu)數據分(fēn)析概念與能(néng)力；
2. 全域營銷資源整合，能(néng)建立有(yǒu)效的營銷手段，能(néng)做到從方案策劃到方案拆解到執行落地的全環節，協同團隊拿(ná)結果，在比較複雜的整合營銷活動中(zhōng)（如雙11等）勝任重要的工(gōng)作(zuò)職責；
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九陽以價值貢獻及專業能(néng)力為(wèi)定薪依據，提供面向全球、面向未來、有(yǒu)足夠競争力的薪酬。九陽的薪資結構分(fēn)為(wèi)基本薪資與浮動薪資，其中(zhōng)基本薪資包括：工(gōng)資+通訊補貼+膳食補貼+工(gōng)齡津貼+出差補助，浮動薪資包括：年終獎+即時激勵+創新(xīn)激勵+股權激勵等。
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節日福利：春節、中(zhōng)秋、女神節等節日關懷；
健康體(tǐ)檢：定期福利體(tǐ)檢、職業健康檢查；
教育助學(xué)：學(xué)曆晉升、職稱認證等助學(xué)補助；
帶薪假期：年假、婚假、産(chǎn)假、護理(lǐ)假、喪假、産(chǎn)檢假、哺乳假等；
政策補貼：杭州市應屆畢業生生活補貼、杭州市引進應屆大學(xué)生租房補貼。
職業通道：管理(lǐ)、專業發展雙通道，打造屬于自己的發展路徑；
晉升機制：80%幹部内部培養與晉升，公(gōng)平、公(gōng)正、公(gōng)開的内部競崗及輪崗；